Selección de recursos online para la búsqueda activa de empleo desde Extremadura

El presente documento clasifica y selecciona páginas webs y otros recursos online relacionados con la búsqueda activa de empleo. Han sido recopilados a la largo de una década impartiendo formación TIC para la mejora de la empleabilidad en Extremadura.

No se trata de recopilar todos los recursos existentes, pero sí de ofrecer una selección a modo de ejemplos que permitan distinguirlos y comprender su funcionamiento, para que el usuario que asista a la formación pueda aprovecharla de la mejor manera posible y mejorar así su propia empleabilidad.

Para poder obtener partido de la selección de recursos online que se presenta en este documento se debe poseer una serie de competencias digitales básicas que permitan:

  1. Navegación por Internet y gestión de marcadores en el navegador (preferiblemente Mozilla Firefox o Google Chrome).
  2. Gestión de un correo electrónico (preferiblemente Gmail) en PC y/o dispositivo móvil para el envío de documentos, inscripción en páginas webs y gestión de alertas.
  3. Posibilidad de hacer un uso regular y constante de los recursos online seleccionados para la mejora de la propia empleabilidad.

En Extremadura se puede encontrar formación gratuita para el uso de los recursos online en la red de centros del Plan de Alfabetización Tecnológica de Extremadura. Puedes localizar tu NCC más cercano aquí.

En Extremadura existen referentes cualificados como agentes de orientación laboral y prospección empresarial que ayudan en la búsqueda activa de empleo y autoempleo. Puedes localizarlos en este enlace.

Todas las correcciones y sugerencias son bienvenidas.

Selección de recursos online para la BAE

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Herramientas TIC básicas para la búsqueda activa de empleo: Consejos y sugerencias

El presente documento recoge consejos y sugerencias aportados y compartidos por profesionales de recursos humanos y orientadores laborales. Han sido recopilados a la largo de una década impartiendo formación TIC para la mejora de la empleabilidad en Extremadura.

No se trata de establecer unas directrices concretas, pero sí de ofrecer una guía que permita utilizar ciertos recursos TIC básicos de una forma correcta, para que el usuario que asista a la formación que imparto pueda aprovecharla de la mejor manera posible y mejorar así su propia empleabilidad.

Todas las correcciones y sugerencias son bienvenidas.

Community Manager: Gestión de las redes sociales en la administración pública

Durante octubre de 2017 volveremos a trabajar con la Escuela de Administración Pública de Extremadura en el diseñor y desarrollo del curso Community Manager: Gestión de las redes sociales en la administración pública. En esta ocasión serán dos grupos con los que se trabajarán diversos aspectos de la gestión de comunidades en medios sociales haciendo hincapié en el carácter de servicio público que debe primar en esta tarea.

Escuela de Administración Pública de Extremadura

Mi papel será el de introducir a los participantes en el uso práctico de las principales redes sociales virtuales, sobre todo Facebook y Twitter, ya que a pesar del ascenso de otros medios en los últimos años, son estas dos redes mencionadas las que siguen acaparando el mayor público en España. También trabajaremos el uso de gestores de medios sociales como Hootsuite, fundamental para centrar y planificar un trabajo que permita gestionar mejor el tiempo.

Bueno, vale, también hablaremos un poco de Instagram 😉

Para más información no olvides consultar la web de la Escuela para acceder a su oferta formativa de 2017.

Construye tu Identidad Digital en “Empléate Plasencia”

El próximo sábado 25 de junio (11:00 h.) pondré mi granito de arena en la segunda edición de “Empléate Plasencia“, evento gratuito que se celebra en el Centro Universitario de la capital del Jerte. En mi caso, vamos a hablar en una breve charla de qué es Identidad Digital, en qué consiste y cómo podemos crearla desde cero o potenciarla si ya estás trabajando en ella.

Sobre Identidad Digital aún se escribe y discute mucho. Los elementos que lo conforman están sujetos al uso de herramientas TIC que cambian día a día y a formas de interactuar en las redes que están en evolución constante. Hace poco, en uno de los talleres que imparto de forma habitual, fue surgiendo a través de la conversación con los asistentes el siguiente esquema. En “Empléate Plasencia” me gustaría seguir la discusión a partir de aquí.

Identidad Digital Manuel González Plata

Además, en “Empléate Plasencia” participan varios profesionales que hablarán de búsqueda de empleo, coaching, emprendimiento, etc. Es una magnífica oportunidad para que alguien nos dé las pistas adecuadas para dar un paso adelante en cualquier ámbito de nuestra vida profesional… o personal.

¡Nos vemos el sábado a las 11:00 en Plasencia!

P.D.: Este año tienen hasta guardería – ludoteca 😉

Empezando desde cero: Cómo debe usar las redes sociales un community manager

Habitualmente imparto talleres sobre redes sociales a todo tipo de usuarios, desde personas que hacen de ellas un uso básico y simple hasta usuarios con conocimientos sólidos que quieren aprender a gestionarlas de forma más avanzada. Recientemente he podido compartir unas horas con un grupo de trabajadores públicos para un curso de la Escuela de Administración Pública de Extremadura. El curso pretendía tratar la gestión de comunidades desde entidades públicas, ya sabéis, el papel de un community manager en redes sociales, con el objetivo de acercar su funcionamiento a los ciudadanos.

LeWeb Team - David Spinks, Community Manager, LeWeb

Hemos compartido usos personales de estos medios sociales y cómo pueden funcionar de acuerdo con nuestros objetivos. Al final he apuntado algunas conclusiones que debería tener en cuenta cualquier community manager (según nuestro punto de vista). Ahí van:

  1. Conoce a fondo el funcionamiento de las redes sociales (RRSS) como usuario. Si no es así, no podrás exprimir al máximo el manejo de la RRSS que se utilice como community manager (CM), no se conocerán sus posibilidades y opciones.
  2. Conecta con personas. Para un uso que dé resultados, hay que superar el uso de RRSS como simple herramienta para conectar amigos y familiares. Hay que incorporarlas como posibilidad más de hacer networking.
  3. Completa correctamente los perfiles. El visitante no debería quedarse con dudas al visitar un perfil. Dentro de las opciones ofrecidas, la información mínima debe estar completa: horarios, localización, web, teléfonos, actividades, etc.
  4. Genera contenidos originales y de calidad. Si una organización se lo puede permitir (cuestión de estrategia y tiempo), debería originar sus propios contenidos con la herramienta social que considere, y compartirlos con los visitantes.
  5. No copies. Nada, ni como última opción. Está feo.
  6. Si no puedes generar contenido, comparte. Si no se dispone del tiempo suficiente para preparar contenido propio, comparte otros pertinentes, cita, comenta, retuitea, etc. Al menos se genera valor para los visitantes.
  7. Interacciona. Responde dudas, agradece, participa de la conversación. No hay nada peor que un perfil “muerto” que no interacciona con el usuario.
  8. Sé constante. Establece un calendario, observa las horas de publicación, y si no puedes estar en el momento adecuado… programa las publicaciones con herramientas internas o externas según el caso.
  9. Adapta el mensaje al medio. No es igual Fabeook, que Twitter, que Instagram, que Youtube, que Pinterest… el mensaje es el mismo, pero debe adaptarse a las condiciones del medio.
  10. Sé correcto. Escribe correctamente, elige el modo de expresión adecuado. Representamos a una organización, no se trata de nuestro perfil personal-profesional (aunque allí tampoco debemos meter “la gamba”).
  11. Puntito extra: Aprende a gestionar tus diferentes cuentas para que no te pase lo del community manager de Fnac.

Redes sociales en la Administración Pública: Principios para el Community Manager

A finales de mayo estaré colaborando junto a Javier López en el desarrollo de un curso sobre la Gestión de comunidades en medios sociales para la Escuela de Administración Pública de Extremadura. Se trata de que los trabajadores puedan iniciarse en la gestión de los perfiles públicos en distintas redes sociales, creando y gestionando contenidos, que además puedan medirse valorando el impacto de la información difundida.

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Hemos resumido en este listado algunos de los principios que pensamos que deben regir el trabajo de un community manager en la gestión de espacios sociales en representación de una organización oficial.

  1. Legalidad: Aspectos legales controlados al cien por cien por la entidad.
  2. Autoría: Debe existir un responsable interno. De cara al público, la entidad será la responsable final.
  3. Coherencia: Publicaciones alineadas juntos a las producidas en otros canales de difusión (prensa, radio, televisión…)
  4. Exhaustividad: Mensajes creíbles y transparentes, sin necesidad de tener que ser comprobados por la ciudadanía.
  5. Solidez: Publicaciones coherentes y claras que los hagan perdurables en el tiempo.
  6. Cercanía: Lenguaje claro y cercano que facilite la interacción entre entidad y ciudadano.
  7. Neutralidad: Contenidos objetivos desprovistos de opinión, salvo que sea necesaria.
  8. Imparcialidad: Las publicaciones deben favorecer que el ciudadano obtenga sus propias conclusiones.
  9. Filiación: Las publicaciones no deben apoyar movimientos, ideologías, grupos o entidades ajenas a la que representan, salvo las institucionales que correspondan.
  10. Moderación: La información debe atenerse al marco jurídico además de a cuestiones éticas u otras que afecten a la ciudadanía.

Si quieres saber más sobre la Escuela de Administración Pública de Extremadura visita su web: http://eap.gobex.es/

Entrevista en el programa Tu Empleo

Hemos tenido la oportunidad de volver a colaborar con el programa de Canal Extremadura TV Tu Empleo, para hablar de la importancia creciente de los medios sociales en la búsqueda de empleo. No se trata de solo de su influencia en los procesos de selección, sino de su papel como fuente de información, herramienta para el fortalecimiento de tu identidad digital o como medio para la mejora de tu empleabilidad.

Buscar empleo en redes sociales. Grabado para el programa de Canal Extremadura TV “Tu Empleo” y emitido el 28 de marzo de 2016. Enlace al programa aquí.

El programa Tu Empleo es un magnífico servicio público que ofrece Canal Extremadura TV, con reportajes de interés para todo tipo de perfiles y un repado de ofertas de empleo que cualquier desempleado debe consultar a diario. Puedes visitar sus perfiles en Facebook o Twitter.